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직원사랑방(알림마당)은 회사의 공지사항, 사원여러분이 알아야 할 내용, 또 직원 여러분의 소리(글)를 직접 실을 수 있는 방입니다.
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| 등록일 |
2007-01-31 오후 5:44:20 |
등록자 |
김재영
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| 조회수 |
21303
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| 분 류 |
교육알림
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| 제 목 |
직장 여성의 건강관리 |
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여성의 경제활동이 늘어나고 여성과 남성간의 직종 경계가 무너지고 있는 것은 이제 일반적인 추세입니다.
우리나라에서도 경제활동에 참여하고 있는 여성의 수가 점차 늘어나 1980년 42.8%이었던것이 1990년 47.0%, 2000년 48.3%로 꾸준한 상승을 보이고 있으며 앞으로 더욱 증가할 것으로 전망 되고 있습니다. 이러한 여성의 경제활동참가율이 증가함에 따라 산업재해에서 여성근로자가 차지하는 비율도 1995년 10.9%에서 2000년 13.1%, 2003년 14.3%로 꾸준히 증가하고 있어 여성근로자의 건강보호와 사고예방을 위한 대책이 요구되고 있는 실정입니다. 여성근로자의 건강문제는 남성에 비해 상대적으로 취약한 근무여건 및 신체적 차이, 사회·심리적 요인의 차이, 가사노동 가중화와 더불어 임신과 출산을 담당하는 모성으로서의 사회에 기여하는 재생산인력으로 매우 중요성을 가지게 됩니다
이 자료는 2004년도 한국산업안전공단 산업안전보건연구원의 연구보고서 『여성근로자 보건관리지침 개발(3차년도)』에 근거하여 여성의 생애주기별 건강문제와 건강행태를 분석하고, 생애
주기별에 따른 건강관리 방안을 제시하여 효율적인 건강관리를 도모하고자한 것이므로 여성근로자의 건강관리를 위하여 사업장 특성에 맞게 활용하시기 바랍니다.
------ 목 차 ------
Ⅰ. 직장여성의 건강관리 중요성
1. 배경
2. 건강관리의 중요성
Ⅱ. 직장여성의 건강 실태
1. 산업재해 발생현황
2. 생애주기별 건강문제
Ⅲ. 직장여성의 생애주기별 건강관리
1. 미혼기
2. 출산양육기
3. 중년기
4. 노년기
Ⅳ. 생식독성 물질에 의한 건강장해
1. 생식독성 물질
2. 내분비계 장애물질
<부록1> 여성근로자의 근로 금지 또는 제한 직종
<부록2> 임신 중인 여성근로자가 해서는 안 되는 일
<부록3> 산후 1년이 경과되지 아니한 여성에게 시키면 안 되는
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| 첨부파일 |
 직장여성의 건강관리[1].hwp
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